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新聞資訊

新團隊新氣象,新征程新作為

  二月初二龍抬頭,萬物複蘇,正當奮鬥!2021年3月14日,集團召開股東會,選舉新一屆領導班子;召開董事會擴大會議,就新三年發展目標,“十四五”期間改革、轉型、創新發展思路進行探討,鼓舞全體職工樹立信心、堅定決心、忠誠擔當,為“十四五”開好局、起好步、守好責!帶動全體職工創造財富、分配財富、享受財富,打造極具社會價值的企業!

第八次股東大會

  上午,集團第八次股東大會在20樓會議室圓滿召開,集團總裁沈衛東主持會議。

沈衛東向大會作題為《同舟共濟  攻堅克難  砥礪前行 奮力開創集團高質量發展新局麵》的工作報告,回顧總結集團“十三五”期間取得的成績、剖析存在的問題。他表示,集團上下堅持“思想、能力、資源、資本”八字方針,踐行“不貪、不浪費、有責任心”九字準則,在搶抓機遇中乘勢而上,在轉型發展中砥礪前行,在不忘初心中全力以赴,取得了令人鼓舞、讓人振奮的發展成就,實現了高起點開局,高質量運營,高效益發展,為“十四五”發展奠定了良好基礎。強調,2021年是“十四五”規劃開局之年,也是集團新三年目標的攻堅之年,必須清醒地看到亟待解決的問題、客觀分析目標、指標完成情況,推動“轉型升級、提質增效”,促進集團向著高質量發展闊步前行。

  財務管理中心總裁田宏中通過數據對比作四年來財務工作報告。從集團現金流、盈利能力、費用支出、融資投資、遇到的困難等方麵以及2021年工作計劃進行匯報。他指出,集團近年來在以宋主席為核心的董事會帶領下,不斷變革超越,增強部門聯動,提高管理效能;深耕細作,擴大經營規模,追求良性發展;綜合考慮企業麵臨的各種困難,調整步伐,與建築市場發展同頻共振。他表示2021年將從有序開展日常財務工作、解決融資難題、規範財務管理和核算管理、提高成本核算能力、強化人才儲備、提升盈利能力七個方麵繼續發力,全麵細致地加強財務管理,有效築牢經營防線,為實現集團新三年發展目標和“十四五”規劃保駕護航。

  監事會主席婁家宏作監事會工作報告。他表示,監事會近年來本著對集團、對股東負責的態度,認真履行監督職責,對集團依法運作情況、財務情況、投資情況等事項進行認真監督檢查,盡力督促集團規範運作。他提出四點建議:一是落實責任追究,獎罰及時到位;二是出台政策前要多番論證,避免朝令夕改;三是盡快確定組織架構、各部門職責,確保各項工作有序開展;四是對各部門、個人的臨時性任務以交辦單形式明確相關任務、要求、範圍、目標等。此外,他還對新一屆監事會提出期望和要求。

  會上,與會股東通過投票表決,第八屆董事會由於厥智、孔凡亞、田宏中、沈衛東、婁家宏、秦鳳斌、陶小進、章祥餘、謝榮俊九位董事組成;監事會由股東監事許秀高、劉強和職工監事吳健三位監事組成。新一屆董事會、監事會分別召開會議,選舉沈衛東為董事長、劉強為監事會主席。會議審議通過了股改等議案。

  董事局主席宋小忠指出集團目前在市場開拓、管理能力、人才梯隊建設、遺留問題處理、自主施工能力方麵有很大的提升空間,要貫徹“能者上,庸者下”的思想理念,鼓勵先進典型,樹立堅定信念,嚴格落實責任追究,加強風險防控,在全集團樹立清風正氣。同時,他希望新一屆董事會、監事會凝聚強大核心力量,積極承擔責任,不斷拚搏努力,帶領全體職工提質增效,促進企業高質量發展。

 

第八屆二次董事會擴大會議

  下午,集團在20樓會議室召開第八屆二次董事會擴大會議,集團董事、監事及部分經營單位代表與會,沈衛東主持會議。

  會議討論決定區域市場布局、集團組織架構、區域組織架構(城市公司組織架構、項目部組織架構;各組織定崗、定員、定編、定流程事項)、人事聘任、2021年工作目標指標、決策委員會組成等事項。

  宋小忠表示,加強自主市場開拓和承接業務能力是集團目前對外經營的第一要務,要強化直營能力、管理能力、風險防控能力,為可持續發展奠定強大動力;要組建一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍,為加快轉型升級提供基礎保障;要結合實際合理製定目標任務和分配製度,為提質增效添加動力和壓力;要秉承寧缺毋濫的原則選用人才,構建高質量人才梯隊,為提升企業綜合競爭力提供強大合力。他要求大家勤勤懇懇工作、認認真真做事,以“十四五”的開端作為集團新的起點,用新的開始和新的認識,團結一致,奮發拚搏,凝聚全員力量,成就光輝事業!

  風勁帆滿圖新誌,砥礪奮進正當時。南通兴发首页定會在新一屆董事會、監事會的帶領下,繼續發揚優良傳統,恪盡職守,秉拚搏精神,創財富之路。以鐵軍精神和工匠精神為指引,手挽手,肩並肩,邁向美好的明天;同甘苦、共患難,踏上“十四五”新征程!

打造百年企業  實現永續經營

國家特級資質企業,擁有外經貿部境外工程承包簽約權,是一家以建築施工為基礎,集金融、投資、開發、運營、海外經營於一體的跨區域、跨國界發展的大型綜合性現代建築產業集團。

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